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       AUMENTANO I MANAGER PRONTI 
   A CAMBIARE POSTO DI LAVORO       
 Un dato che sale sensibilmente in Ita- 
 lia, dove si attesta intorno al 60%.   
 La motivazione è chiara: l'82% indica  
 nel clima di lavoro insoddisfacente la 
 principale causa. Il 67% cita inoltre  
 il compenso non in linea con le proprie
 aspettative. Le aziende dunque fanno   
 fatica a trattenere i top manager, sem-
 pre più orientati a cercare opportunità
 professionali capaci di garantire una  
 più elevata qualità del vivere e del   
 lavorare. Un segnale da non sottovalu- 
 tare.                                  
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     a cura di Francesco Ventimiglia    
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