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      NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI

 Giugno 2026, entrano a regime le fon-  
 damentali novità formative introdotte  
 dal Nuovo Accordo Stato-Regioni e dalla
 legge 34/2026.                         

 Le direttive chiave e gli obblighi di  
 legge per le aziende comprendono: la   
 Nuova Formazione Obbligatoria (Accordo 
 Stato-Regioni), entra in vigore il nuo-
 vo sistema di formazione unificata. I  
 datori di lavoro con compiti RSPP devo-
 no completare il modulo base di 16 ore 
 e quello specialistico di 8 ore, validi
 per tutti i settori e non vincolati ai 
 vecchi codici ATECO.                   
       a cura di Michela Costantini     
  Lavoro 465        Per i cittadini 420 


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      NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI

 Lo smart working viene totalmente inte-
 grato nel sistema sanzionatorio del De-
 creto Legge 81/08. I datori di lavoro  
 devono dare ai lavoratori un'informati-
 va scritta, dettagliata e aggiornata   
 sui rischi legati a questa forma di la-
 voro in remoto.                        

 Dai primi di giugno vengono presentati 
 i progetti finanziati dall'Inail, per  
 integrare l'Intelligenza Artificiale   
 nella divulgazione e nel supporto della
 salute e sicurezza sul lavoro (Sicura  
 AI).                                   

       a cura di Michela Costantini     
  Lavoro 465        Per i cittadini 420 


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      NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI

 Chiunque voglia approfondire le novità 
 del proprio settore può consultare la  
 Guida Inail "Formazione datori di lavo-
 ro", da completare entro e non oltre il
 24 maggio 2027.                        

 La Formazione per i preposti passa da 8
 a 12 ore. I lavoratori neoassunti non  
 possono iniziare le proprie mansioni   
 prima di aver completato la formazione 
 obbligatoria, eccezion fatta per il    
 settore turistico e ricettivo, che ha  
 30 giorni di tempo per adempiere alla  
 nuova normativa                        
       www.ministerodellavoro.it        
       a cura di Michela Costantini     
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